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简历编号:
基本信息
姓  名: 性  别: 年  龄:
出生日期: 婚  姻: 学  历:
现居住地: 户  口: 民  族:
目前岗位: 目前薪水: 工作年限:
求职意向
工作类型:
希望岗位:
待遇要求:
住房要求:
到岗时间:
希望地点:
自我评价
工作经验
(2011-2至今)
公 司 名: 常州天合光能有限公司
公司性质: 外资企业
担任职位: 制程质量主管
工作描述: 日常主要工作内容:
(1)计划和组织内部审核,确保质量管理体系正常运行;
(2)建立并实施质量QA、检验员内部培训计划,保证质量人员工作能力稳定;
(3)制定检验标准和方法,使检验员明确检查要求;
(4)分析、反馈制程中原辅材料、半成品及成品的质量数据,异常时跟踪责任方的措施落实;
(5)确保合格品交付下道工序客户,标识、记录、报告、评审、跟进处理不良品,防止不良品的非预期使用;
(6)稽查生产、工艺、设备在制程中的不良事项,并跟踪纠正与预防措施的有效性;
(7)执行部门绩效考核方案,建立团结向上的工作氛围,重点考核日常工作有效改善项目数量和协助他人有效工作数量;
(8)及时立项、处理和反馈客户质量投诉;
(9)申报、推进CI、QCC等改善项目。
(10)完成上级交办的其他任务。
汇报对象:西区质量经理
主要工作业绩:
l、初步建立QA培训体系,内容包括公司部门规章、基础岗位技能、质量管理工具和方法使用等,使员工工作能力保持稳定;
2、建立了新的考核制度,重点考核员工申报CI,QCC等改善项目和协助他人工作事项的数量,形成了积极向上的氛围;
3、结合现场需求,申报了一项发明专利:单晶晶棒垂直度检测仪,目前已经处于事务所评审阶段;
4、主导申报4项车间改善项目,QCC3项:硅料酸洗浓度配比确认,单晶同心圆硅片比率降低,多晶硅棒微晶比例改善;GB1项:多晶硅棒杂质比例改善。
离职原因:
(2010-1至2011-1)
公 司 名: 上海晶龙光电科技有限公司
公司性质: 股份制企业
担任职位: 技术主管
工作描述: 日常主要工作:
1、制定部门招聘、培训和考核计划;
2、将TUV、UL、IEC等国际机构最新的标准转化为公司标准,组织制定《原材料检验标准》,《关键工序检验标准》,《成品检验标准》及《工序操作规程》;
3、组织开发新产品,解决现场工艺问题;
4、新材料选别,参与合格供应商评审;
5、负责公司主要产品的国际认证工作;
6、为其他部门及客户提供产品相关技术支持服务;
7、负责ISO9001:2008质量管理体系在本部门的正常运行;
8、完成总经理和分管副总临时安排的工作任务。

汇报对象:分管副总

主要工作业绩:
1、为公司申请2010年高新技术项目八项,内容涵盖新设备引进、新材料使用和新工艺改进等,总研发费用达600万元,同时为公司争取到上海市奉贤区高薪技术项目政府补贴50万元;
2、3W-300W系列组件顺利获得TUV、UL、SGS、金太阳等国内外认证,现正申请韩国认证、加拿大CSA认证;
3、为公司申请的五项实用新型专利和两项发明专利都已经获得证书,其中一项实用新型专利为本人单独负责:《太阳能光伏组件接线盒结构》。另外一项本人单独负责的《晶体硅光伏组件焊接工艺培训方法》实用新型专利正在审核中。
离职原因:
(2008-3至2010-1)
公 司 名: 上海晶龙光电科技有限公司
公司性质: 股份制企业
担任职位: 生产主管
工作描述: 日常主要工作内容:
1、制定和完善生产管理制度和流程;
2、制定部门招聘、培训和考核计划;
3、制定并实施部门月度生产计划,做好每日生产进度控制;
4、实施8S管理;
5、编制和改进生产报表,进行统计分析,持续提高效率和改善品质;
6、执行材料消耗定额和设备用电分流制度,持续降低生产成本;
7、定期检查产品工艺标准和检验标准落实情况,做好质量异常的预防、纠正和改善;
8、组织研讨客户及其他部门的品质抱怨事项,拟定对策;
9、负责ISO9001:2008质量管理体系在本部门的正常运行。
汇报对象:分管副总
主要工作业绩:
1、主张“无以规矩,不成方圆”,“规矩立一条,就坚决执行一条”,主持制定《制造手册》(包括《绩效奖惩制度》、《人员培训制度》,《设备管理制度》,《材料成本控制制度》,《生产开工规范流程》,《8S实施细则》等)和《部门统计报表体系》;工作体会:落实制度比建立制度更重要。
2、坚持“成本管理”是生产管理的核心,降低不良率是降低成本的关键。严格执行材料定额发放和设备分流用电制度,与之前相比每月为公司节约成本近2000元。
3、参与改进车间流水线生产流程,与改进前比较提高了员工技能熟练度,提高生产效率10%,节约场地50%,产品不良率由5%下降到0.5%。
4、实行8S,年生产事故发生率降低了80%,年设备完好率由80%达到了90%,按期交货率由90%提高到98% 。
离职原因:
(2006-7至2008-3)
公 司 名: 上海晶龙光电科技有限公司
公司性质: 股份制企业
担任职位: 生产助理
工作描述: 日常主要工作内容:
1、结合客户订单和产品、材料库存现状两方面的信息,拟定车间生产计划;
2、汇总车间现场5S执行情况;
3、汇总当日生产中出现的质量问题及采取的应对措施,并在车间公告栏公示;
4、不定时代主管坚持每天在车间开交接班会:总结上一班工作中发现的优点和不足,部署本班的任务,传达与公司生产相关的会议内容。
5、完成主管交代的其他工作事项。
汇报对象:生产主管
主要工作业绩:
1、生产计划完成率100%,生产安全事故及时处置率100%;工作体会:预防措施比纠正措施更重要。
2、将5S效果与绩效工资挂钩,非常有效地改变并保持了车间环境;
3、针对一些工人工作不认真、工作态度浮躁的现象,我坚持以“一个人在任何公司呆一天都必须尽好自己一天的职责,即使他明天就离开公司”的态度与其沟通,通过积极地做思想工作,取得了大多数员工的赞同。
离职原因:
(2004-3至2006-3)
公 司 名: 江苏轩扬印务包装有限公司
公司性质: 股份制企业
担任职位: 品质主管
工作描述: 日常主要工作内容:
1、制定部门招聘、培训和考核计划;
2、制定原材料、半成品、成品的检验标准和检验程序;
3、制定检测设备定期校准计划;
4、审核产品质量问题的纠正与预防措施;
5、定时上交月度质量报告;
6、安排专人办理产品出口商检证;
7、负责IS09001:2000质量管理体系在本部门的正常运行。
汇报对象:总经理
主要工作业绩:
l、使公司顺利通过IS09001:2000质量管理体系认证,同时获得《出口普通商品包装容器生产许可证》资格;
2、两年内,批次合格率由85%上升到99%,检测设备运行完好率由90%上升到95% 。
离职原因:
教育背景
学校 时间 专业 学历 证书
江苏淮阴工学院 2000-9至2004-6 工商管理 本科 110491200405000764
目标职能
培训经历
培训机构名称 时间 培训课程 获得证书
常州天合培训中心 2011-8至2011-8 部属培育与教导
常州天合培训中心 2011-7至2011-7 新晋主管技能培训
常州天合培训中心 2011-3至2011-3 基于团队的有效沟通
常州天合培训中心 2011-3至2011-3 目标与计划
语言能力
语言名称 掌握水平 听说水平 读写水平
英语 良好 一般 良好
专业技能
技能名称 掌握水平 使用时间
MS Office 熟练 133个月
AUTOCAD 熟练 22个月
证  书
证书名称 证书描述
(2008年12月) 上海新能源行业工程师  
(2004年06月) 管理学学士学位证书  
(2004年06月) 大学毕业证书  
(2003年09月) 大学英语四级  
(2002年12月) 普通话二级甲等证书  
(2002年04月) 江苏省高等学校计算机贰级证书  
其他信息
其他信息: 工作感悟:
一个人趁他年轻的时候,应当多经历一些风雨,应当而且必须到一个竞争激烈的环境中去历练。因为只有这样,当他老了的时候,才有东西值得回味;只有这样,当他即将死去的时候,才不会有遗憾终生的感觉!!!也许我说的话有些夸张,但这确实是我内心的真实感受。毕业七年半以来,从未改变。
我始终坚信:一个人一旦树立了一个目标,只要他能保持乐观、自信的心态,只要能持之以恒地努力,那么他一定能功成名就!
鉴于本人有极强的责任心和执行力,通过努力,本人坚信在贵公司一定能获得一年一小步,三年一大步的发展!
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